经济下行期，酒店职业经理人应如何面对职场_行业资讯

经济下行期，酒店职业经理人应如何面对职场

时间：2024-12-26 09:46:29

来源：原创李晓萍甘涌酒店研究院侵删

经过改革开放将近四十年跑马圈地般的发展，曾经如火如荼的酒店行业到了现在，进入了大面积的洗牌期。那些体量巨大作为城市风向标的国际联号酒店在排队等待拍卖，而更多资金实力不太雄厚的单体酒店已经卷入了关门潮和转让潮。

失业人口增多消费客源减少、直播电商风行、商业会议数量锐减、政务会议参会人数强制性压缩等各种勒紧裤腰带的举措带来了酒店行业的僧多粥少，开房率持续走低造成很多在营业的酒店做出了轮流休假，调整薪资、裁减人手等多种举措用以降低运营费用，在持续看不到经济回暖的情况下，高薪聘请的酒店职业经理人也成了很多业主方断臂求生举措中首当其冲削减的对象，越来越多的酒店职业经理人赋闲在家，目前在岗的总经理也多数惶惶不可终日，天天盯着可怕的营收数字，悲叹着去日无多，焦虑着职业生涯的去向。

全球经济下行，是场大考，考验着整个世界的政治生态、经济生态，考验着中国蓬勃发展了几十年后的各行各业在风险来临时抵御风险能力和对抗不确定性的能力，同时也在考验着酒店业从业人员特别是酒店职业经理人们在逆境来临时，如何以正确的心态来面对项目的进退留转。我们曾经见到过很多酒店职业经理人在项目上挥斥方遒时的意气风发，也见证了不少酒店职业经理人从项目上离职后长期赋闲在家后颓废消沉的百无聊赖。

图片来源：锦囊泛娱酒店

能否正确地对待职业生涯的进、退、留、转，是对酒店职业经理人们职业生涯的一大考验。进也好退也好，留也好转也罢，都需要以一颗平常心正确地对待，进不喜，退不忧，留不得意转不伤心，是当下酒店职业经理人们需要修炼的一颗“平常心”，现实中，很多总经理是很难做到的。有项目时，豪情万丈，为自己骄傲陶醉、纸醉金迷不思进取，离开项目时，心理失去平衡生活没有了动力，犹如跌进了万丈深渊，感觉失去了生活动力。

其实，职场生涯就是这样：有风有雨是状态，风雨兼程是常态，无风无雨是心态。

早在2600年前，我们河南信阳固始县有位老乡孙叔敖先生在职场上就有过相似的经历，以出世之心做入世之事，因上努力，果上随缘；得之淡然，失之坦然。

《庄子田子方》里有篇著名的对话：肩吾问孙叔敖说：“你三次出任令尹一职却没有感觉到荣耀，你三次被免职却没有半点忧虑。刚开始时我还怀疑你是装出来的，现在看你鼻息出气缓慢悠长的样子，果真不假，不知道你的内心究竟是怎么想的?”

孙叔敖说：“我哪里有过人之处啊!我只是认为这令尹一职，它来了你不能拒绝，它走了你不能阻止。我认为得与失并非由我所定，我所做的只是无忧无虑而已。我哪里有什么过人之处啊!而且不知道所谓的荣耀是在令尹一职上呢?还是在我身上呢?假如它在令尹一职上，那就与我没有关系;如果在我身上，那就与令尹一职没有关系。我正在心安理得地四处观望，悠闲而自在，哪里有时间去考虑人的尊贵与卑贱呢!”

孙叔敖的所作所为，其实有很多可以借鉴的地方：遇到优质的酒店项目，酒店职业经理人必须全力付出；遇到了劣质的酒店项目，酒店职业经理人也可以主动离场弃如敝履，只要秉持本心，不违本意，便可进退自如，弃去随心，予夺不惧，去留无忧。

图片来源：锦囊泛娱酒店

从社会发展的角度看，职场上酒店职业经理人的职业更替是人才和企业之间双向选择的结果，也是优胜劣汰的必然规律，当你存在的价值大于你的职场价格，别人必然取代不了你的职位；你的努力程度和存在价值远远跟不上市场激烈竞争的速度时，你被淘汰也是理所当然的事情。只有永远保持谦逊的态度，空杯的心态，承认自己的不足和认知短板，勇于内观，学会反思，积极接纳，允许一切事情的发生。

“一切都是最好的安排” ，保持一个良好的心态去面对命运的安排、职场的变化。拥有项目的时候，多拼搏少索取，带着团队奋力向前；离开项目的时候，利用这段难得的宝贵时间，多给自己充电，学会给自己放假。

忙碌的酒店职场生涯让你没有正常的家庭生活和自己的业余爱好，有时间了更得主动多关爱一下自己的家庭、为爱人、老人和孩子做些实际的付出，更可以利用这段时间充分维护一下多年来经营的人脉关系、业务关系、客户关系、慢慢的你就会发现贵人无处不在，机会随处可见，要永远相信“道路是曲折的，前途是光明的”。

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